Für Unternehmen
Teamentwicklung, Coachings & Workshops in der Natur
Teamentwicklung, Coachings & Workshops in der Natur
Raus aus dem Seminarraum. Rein in die Wirkung.
Die besten Ideen entstehen im Gehen. Deshalb finden unsere Coachings und Führungkräftetrainings dort statt, wo echte Veränderung beginnt: outdoor und am Berg.
Was wäre wenn...
Starker Team-Spirit
Was wäre, wenn euer Team durch gemeinsame Erlebnisse in der Natur Vertrauen aufbaut und ehrlicher miteinander kommuniziert? Dadurch effektiver zusammenarbeitet?
Klarheit & Fokus
Was wäre, wenn eure Führungskräfte in der Natur Abstand gewinnen und fokussierter Entscheidungen für den Arbeitsalltag treffen könnten? Dadurch erfolgreicher führen?
Stressabbau & Resilienz
Was wäre, wenn eure Mitarbeitenden Stress loslassen, neue Energie tanken und ihre Resilienz nachhaltig stärken können? Dadurch langfristig gesünder arbeiten?
Business meets Nature
Formate am Berg – oder kombiniert mit Indoor
Teamentwicklung & Team-Resilienz-Retreats
Schwerpunkte: Rollen- und Aufgabenklärung, Teamkultur- und Teambindung, Walk-&-Talk-Formate, Reflexions- und Coaching-Interventionen
Führungskräfte-Training & Leadership-Coaching
Schwerpunkte: Selbstführung, Positive Leadership, Agile Leadership und gesunde Führung, Leader als Team-Coaches
Begleitung bei Strategietagen und Change-Prozessen
Schwerpunkte: OKRs, Ziele, Visionen, Strategie, Ausrichtung, Haltung
Interaktive Workshops beim sanften Wandern
Schwerpunkte: Positive Psychologie & Positive Leadership und Resilienz & Achtsamkeit
meiner Teilnehmenden bestätigten stärkeren Team-Spirit durch das gemeinsame Naturerlebnis
meiner Führungskräfte trafen die wichtigsten strategischen Entscheidungen am Berg
höhere psychologische Sicherheit zeigten Teams nach Schätzung der Personalentwicklung
Entscheider empfehlen die naturgestützte Begleitung für nachhaltige Veränderung weiter
Zu den Google Rezensionen
Teamprozesse begleiten lassen
So läuft eure Teamentwicklung in der Natur ab
Schritt 1
Analyse &
Zieldefinition
Gemeinsam definieren wir Ziele, Rollen und erwartete Ergebnisse – und prüfen, welches naturgestützte Format den besten ROI verspricht.
Schritt 2
Stakeholder-Interviews &
Feinkonzept
Kurze Interviews mit euren Führungskräften sichern ein gemeinsames Zielbild. Daraus entsteht ein maßgeschneidertes, methodisch fundiertes Konzept inklusive Ablauf, Agenda und Packliste zur Vorbereitung aller Teilnehmenden.
Schritt 3
Durchführung im
Natur-Setting
Schritt 4
Transfer &
Follow-up
Mit Reflexion, Ergebnissicherung und optionalen Follow-up-Gesprächen stellen wir sicher: Erkenntnisse werden zu konkretem Verhalten, Next Steps werden umgesetzt.
Rezensionen
Echte Transformation beginnt in der Natur
FAQ
Diese Fragen beschäftigen andere Unternehmen
Was passiert, wenn das Wetter schlecht ist?
Für widrige Wetterbedingungen habe ich immer einen Plan B in der Hinterhand – eine Schutzhütte, die zum Seminarraum wird, eine Kooperation mit einem Gasthaus mit Stübchen o.ä. Dann kombinieren wir drinnen und draußen.
Welche Voraussetzung müssen Teammitglieder mitbringen, um eine Teamentwicklung am Berg zu machen?
In unserem Vorgespräch klären wir bereits die Voraussetzungen. Von leichtem Wanderweg bis zu anspruchsvollen Steigen passen wir den Weg an. Und im Zweifel passe ich noch im Gehen, die Strecke und das Ziel an. Natur ist auch im Tal schön.
Wir möchten ein Weiterbildungsseminar planen – gerne mal ganz anders. Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Die Planung erfolgt wie bei einer klassischen Weiterbildung: Wir klären Ziele, Zielgruppe und Rahmen. Die Outdoor-Konzeption, Materialanpassung und Vorbereitung übernehme ich. Zudem erhalten alle Teilnehmenden vorab alle wichtigen Infos für das Arbeiten draußen.
Muss alles draußen passieren?
Schon im Vorgespräch legen wir fest, wieviel Outdoor Anteil für unser Format und eure Voraussetzungen das richtige sind. Auch ein Wechsel zwischen Seminarraum und Outdoor-Formaten ist hilfreich und für manche Themen die bevorzugte Wahl.
Wie sorge ich dafür, dass meine Mitarbeitenden richtig für eine Wanderung ausgestattet sind?
Eine Woche vor Durchführung erhaltet ihr eine detaillierte Packliste und die wichtigsten Informationen, die ihr euren Mitarbeitenden direkt weiterleiten könnt. Zudem bin ich bei Rückfragen nur einen Anruf entfernt:)
Was passiert, wenn eine Teilnehmende keine Wandererfahrung hat?
In unserem Vorgespräch stelle ich die richtigen Fragen, um die Anforderungen der Teilnehmenden einschätzen zu können. Darauf basierend wähle ich Route oder Outdoor-Platz aus und bin auch noch am Durchführungsort flexibel. Wichtig ist, dass sich alle wohlfühlen, deshalb arbeite ich auf leichten bis maximal mittelschweren Wanderwegen.
Welche Gruppengröße empfiehlt sich?
Alleine begleite ich zwischen 8 und 14 Mitarbeitende, sind es mehr Teilnehmende, arbeite ich mit erfahrenen Co-Coaches, die über eine ähnliche Qualifikation verfügen.
